勞教歷史沿革：

1957年：全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七十八次會(huì)議批準(zhǔn)《國(guó)務(wù)院關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)問題的決定》。

1979年：第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議批準(zhǔn)《國(guó)務(wù)院關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)的補(bǔ)充規(guī)定》。

2011年：最高人民法院等十部委印發(fā)通知，在四個(gè)城市進(jìn)行勞教改革試點(diǎn)，試點(diǎn)期限為一年。

2012年：《行政強(qiáng)制法》正式生效，法律規(guī)定， 限制公民人身自由的行政強(qiáng)制措施，只能由法律設(shè)定 。

2013年：十八屆三中全會(huì)通過《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，廢止勞動(dòng)教養(yǎng)制度。