3.深入整治餐費(fèi)、接待費(fèi)違規(guī)轉(zhuǎn)移規(guī)避檢查問(wèn)題。出臺(tái)《浙江省黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》《浙江省省級(jí)機(jī)關(guān)會(huì)議費(fèi)管理規(guī)定》《浙江省省級(jí)機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理規(guī)定》，把執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，把執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況作為巡視重點(diǎn)，把餐費(fèi)、接待費(fèi)等經(jīng)費(fèi)作為部門(mén)決算報(bào)表質(zhì)量檢查重點(diǎn)。對(duì)全省納入預(yù)算管理的行政事業(yè)單位開(kāi)展公務(wù)支出公款消費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、部分社會(huì)團(tuán)體 小金庫(kù) 開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題已要求相關(guān)單位進(jìn)行整改。

　　4.深入整治違紀(jì)違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、送節(jié)禮等問(wèn)題。建立財(cái)務(wù)決算分類(lèi)分檔檢查制度，建立省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼專(zhuān)項(xiàng)檢查制度，建立財(cái)務(wù)決算檢查常態(tài)化制度。保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)，重點(diǎn)檢查購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放、收受禮金禮券禮卡等情況，檢查結(jié)果在省級(jí)主要新聞媒體公開(kāi)曝光。

六、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)不夠問(wèn)題整改行動(dòng)的落實(shí)情況

　　1.著力解決進(jìn)取精神不足、當(dāng) 太平官 問(wèn)題。制定實(shí)施《關(guān)于完善能上能下機(jī)制建設(shè)過(guò)得硬打勝仗干部隊(duì)伍的若干意見(jiàn)》。深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)有為情況考核考察，對(duì)工作不力、有畏難情緒的干部專(zhuān)門(mén)進(jìn)行談話提醒，對(duì)考核排名靠后的領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。督促推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先，堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次縣(市、區(qū))委書(shū)記工作交流視頻會(huì)。樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，大力選拔政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)明顯的領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　2.著力解決不敢批評(píng)人、當(dāng)老好人的問(wèn)題。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求開(kāi)好省委常委會(huì)民主生活會(huì)，圍繞擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)等問(wèn)題，嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。省委向第一批教育實(shí)踐活動(dòng)單位派出24個(gè)督導(dǎo)組，向第二批教育實(shí)踐活動(dòng)單位派出101個(gè)督導(dǎo)組，從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)展督導(dǎo)工作，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性。2015年將以貫徹落實(shí)中央有關(guān)文件精神為契機(jī)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展 三嚴(yán)三實(shí) 專(zhuān)題教育，使嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)成為黨內(nèi)政治生活新常態(tài)。

　　3.著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部能上不能下問(wèn)題。制定實(shí)施《浙江省調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部辦法(試行)》，對(duì)不作為、慢作為的省管干部進(jìn)行警示誡勉，對(duì)不勝任、影響工作大局的堅(jiān)決予以調(diào)整。2013年以來(lái)，全省市縣兩級(jí)共調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部1025人，其中降、免職420人;對(duì)日常管理中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題苗頭的1423名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話或通報(bào)批評(píng)。

　　4.努力營(yíng)造敢擔(dān)當(dāng)有作為的濃厚氛圍。部署開(kāi)展以 打造敢擔(dān)當(dāng)有作為干部隊(duì)伍 為主題的系列宣傳報(bào)道，推出縣委書(shū)記系列訪談，開(kāi)展 敢擔(dān)當(dāng)有作為 系列人物故事報(bào)道，樹(shù)立一批勇于改革創(chuàng)新、善于克難攻堅(jiān)的先進(jìn)典型。加大對(duì)整治慵懶散的報(bào)道力度，曝光一批不擔(dān)當(dāng)和不作為、慢作為、亂作為的反面典型。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，辦好浙江衛(wèi)視 今日聚焦 專(zhuān)欄，查找工作不足，督促問(wèn)題整改。