從2008年后，廣州每年春節(jié)后總會經(jīng)歷一波普工難招的陣痛。為了摸清外來工的求職意向，廣州市人力資源市場服務(wù)中心今年向5000名求職外來工發(fā)放了問卷調(diào)查，回收有效問卷3638份。調(diào)查結(jié)果顯示，在眾多的外來工、求職者看來，廣州是一個經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、就業(yè)機(jī)會多的包容城市，但這個城市的戶籍門檻、房價和交通狀況卻讓求職者比較不滿意。

35歲以下青壯年仍是求職主力

調(diào)查顯示，今年前往市場中心找工作的求職者中，男性、女性比例為6：4 .按年齡分組，35歲以下的青壯年，依然是廣州市勞動力供應(yīng)市場的主力大軍。

值得注意的是，進(jìn)場求職人員的戶籍結(jié)構(gòu)已發(fā)生明顯的變化。 接受調(diào)查的求職者當(dāng)中，廣州戶籍求職者已達(dá)到了36.9%的比例，而非廣州戶籍的外來比例降低到了63 .1%，在一年前，該比例為75.7%左右。外來工群體在廣州勞動力市場所占的比重開始下降，而且今年的降幅達(dá)到12 .6%的高比例 ，廣州市人力資源市場服務(wù)中心主任張寶穎表示。但是調(diào)查顯示，25%的求職者很看好廣州的就業(yè)形勢，30%的求職者對廣州的就業(yè)環(huán)境表示滿意。

過半來穗務(wù)工人員無技能證書

市場服務(wù)中心通過對求職者的訪談了解到，廣州發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)，較多的就業(yè)機(jī)會、開放包容的城市環(huán)境和比內(nèi)陸城市高出一籌的工資水平，以及醫(yī)療水平高、創(chuàng)業(yè)環(huán)境好、高端產(chǎn)業(yè)聚集可以學(xué)到先進(jìn)技術(shù)、觀念，是吸引外地務(wù)工人員來廣州務(wù)工的優(yōu)勢所在。但廣州市對于外來工而言，相對門檻較高的入戶條件，子女入讀難、房價高房租貴，以及交通擁堵、物價高、工資上升通道滿等情況則令外地務(wù)工人員頗為不滿。

張寶穎表示，外來務(wù)工人員歸屬感不強(qiáng)，也和他們本身的學(xué)歷、技能并不符合廣州城市的需要有關(guān)。 此次調(diào)查中，有接近7成的求職者依然處于大專以下學(xué)歷，平均接受學(xué)歷教育的年數(shù)僅12.084年，剛剛完成高中教育的樣子。 調(diào)查同時發(fā)現(xiàn)，55.3%的來穗務(wù)工人員是并無任何技能證書的普工。