期待不同行業(yè)之間更公平

●都是剛畢業(yè)的學生，在國有企業(yè)的同學收入就高，到民營企業(yè)的同學收入就低，心里很不舒服。

南京市場營銷專業(yè)畢業(yè)生張雨

張雨是江蘇南京一所高校的應屆畢業(yè)生，畢業(yè)后到一家民營公司負責市場運營方面的工作。前幾天的一場聚會上，同班同學拿出自己的工資曬了一下，讓他的心里有了不少落差。 都是剛畢業(yè)的學生，在國有企業(yè)的同學收入就高，到民營企業(yè)的同學收入就低，心里很不爽。

張雨的同學王力，和張雨同一天拿到畢業(yè)證，同一天到新單位報到。不同的是，王力就職于一家國有企業(yè)，負責財務方面的工作，每月的稅后工資比張雨高近千元。 剛參加工作就差這么多，以后說不定差距會越來越大。 張雨說。

王力的工作舒適度和福利也比張雨好一些。王力每周末都可以正常休息，工作日一般不加班。相比下來，張雨工作日加班可謂家常便飯，周末也一般只能休息一天。

此外，兩人的福利待遇差別也不小。比如，王力公司給員工繳納 五險一金 ，入職一段時間后就可以申請住房公積金貸款買房。而張雨所在的企業(yè)并沒有為他繳納住房公積金，將來買房又將面臨比別人更大的困難。

沒參加工作時不了解不同企業(yè)的差距，參加工作了才知道擇業(yè)有多重要。 張雨說，在找工作時，一度很不理解為什么很多同學都不愿意去民營企業(yè)，而是 擠破頭 也要進國有企業(yè)?，F(xiàn)在才知道確實有不小的差距。

不同行業(yè)之間的收入差距，一定程度上影響著大學生的就業(yè)觀。據(jù)統(tǒng)計，今年畢業(yè)的大學生中，有35.9%仍將國有企業(yè)列為最理想的求職單位。

為進一步創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境，國務院辦公廳5月印發(fā)的《關于做好2014年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》明確提出，對企業(yè)招用高校畢業(yè)生不簽訂勞動合同、不按時足額繳納社會保險費、不按時支付工資等違法行為及時予以查處等措施，切實維護畢業(yè)生的合法權益。

雖然收入低一些，但張雨還是愿意在自己供職的民營企業(yè)繼續(xù)努力。 一方面因為喜歡市場營銷這份工作，另一方面企業(yè)環(huán)境相對寬松，將來的發(fā)展空間也更大。 他說。

國有企業(yè)在福利保障體系和職位穩(wěn)定性方面依然具有優(yōu)勢，但隨著社會福利保障體系的完善和大量新興市場機會的出現(xiàn)，國企的吸引力已經(jīng)開始下降。在工作3年以上的就業(yè)人群中，依然選擇國企的比例就下降為23.91%，而愿意選擇民營企業(yè)的比例則達到了33.63%。