不同行業(yè)之間收入有一定差距可以理解，但差距不該太大，才會讓人覺得更公平。 張雨說。

工作5年后大部分崗位月薪提升

人力資源服務(wù)商 智聯(lián)招聘 近日基于求職者簡歷庫的大數(shù)據(jù)，發(fā)布了2014年高校畢業(yè)生就業(yè) 錢 景報(bào)告。報(bào)告指出，各崗位初入職場的起點(diǎn)薪酬沒有太大差異，大多集中在2500元至3500元區(qū)間，金融／證券／期貨／投資崗位平均薪酬略高，約4500元。大部分崗位的平均月薪在工作年限達(dá)到5年后開始較明顯提升。

畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)對口率方面，財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生從事財(cái)務(wù)／審計(jì)／稅務(wù)工作的比例達(dá)到64.17％，市場營銷專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)對口率則僅為9.75％。其他專業(yè)中，金融、環(huán)境工程、機(jī)械工程及自動化、藝術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)就業(yè)對口率較高，電子信息工程、計(jì)算機(jī)、生物工程等專業(yè)就業(yè)對口率較低。

專家建議，對于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說，擇業(yè)時不必拘泥于與自身專業(yè)對口的工作，要放開眼界，拓寬就業(yè)范圍，大膽申請非本專業(yè)的工作。對于即將面臨專業(yè)選擇步入大學(xué)校園的學(xué)子來說，將來要主動拓展知識面，增加對職業(yè)的認(rèn)知，課外活動及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的積累會讓自己未來擇業(yè)時掌握更多主動權(quán)。