花田公司高端定制時(shí)裝在歐美賣出天價(jià)一套50萬元
深圳(www.thesurfingworld.com)花田旗下的凡希愛品牌時(shí)裝,主要是高端定制,最高的賣到了50萬元人民幣每套。最低的也要5000元人民幣?;ㄌ锛徔棔r(shí)裝部副總經(jīng)理李炳立表示,“多數(shù)服裝企業(yè)還在代工和貼牌的路上求生存,而花田近二十年來堅(jiān)持培育自主品牌。從原料到設(shè)計(jì),從創(chuàng)意到時(shí)尚,花田做的是時(shí)尚經(jīng)濟(jì)。”
李炳立指著一排款式各異的樣板服向記者介紹道:“訂制人提出尺寸、愛好,我們就能幫他們做出成品。每一件定制產(chǎn)品都是策劃和創(chuàng)意的成果。”深圳(www.thesurfingworld.com)花田紡織時(shí)裝有限公司于1985年在深圳(www.thesurfingworld.com)建廠,采取“多款、小量、高制作”的經(jīng)營理念,生產(chǎn)高級(jí)時(shí)裝,目前與十多個(gè)世界一流時(shí)裝品牌有長(zhǎng)期合作,被業(yè)界譽(yù)為高品位高附加值的時(shí)裝公司。
高端商務(wù)人士鐘情花田
花田紡織的創(chuàng)始人劉起棠愛把自己的公司叫做時(shí)裝作坊。劉啟棠表示,作坊更親切,有手工有文化交流?;ㄌ锏亩ㄎ痪褪歉叨酥谱鳎饕?wù)于金字塔頂尖的人群。幾十年的沉淀,花田旗下時(shí)裝,不是服裝產(chǎn)業(yè),而是時(shí)尚文化產(chǎn)業(yè),即傳承一種高品位的國際化生態(tài)化的時(shí)尚文化。凡希愛品牌的布料產(chǎn)自北疆大漠的戈寶紅麻,原生態(tài),一位歐洲藝術(shù)家里奇堅(jiān)持多年定制,他說這種紅麻布料甚至治好了他的神經(jīng)性皮炎。
劉起棠表示,未來花田作為母公司將繼續(xù)走小量、優(yōu)質(zhì)的高端路線,國際政要、藝術(shù)家、商端商務(wù)人士成為花田的消費(fèi)群體。繼戈寶綠業(yè)這個(gè)北疆生態(tài)分公司的建成,花田還將推出愛納奇品牌,專做高級(jí)內(nèi)衣,將只在國內(nèi)一線購物中心銷售,相關(guān)商標(biāo)已經(jīng)注冊(cè)完成。劉起棠指著花壇里一個(gè)酷似神龜?shù)氖^說道,花田就像是一只龜,走得慢,但長(zhǎng)命。在技術(shù)不斷更新?lián)Q代的今天,花田以其獨(dú)有的專注與前瞻性的眼光,在深圳(www.thesurfingworld.com)眾多代工生產(chǎn)的企業(yè)中脫穎而出,一步一步實(shí)現(xiàn)品牌目標(biāo)。
九成歐洲名店對(duì)花田牌免檢
風(fēng)雨三十年,談到花田屹立不倒的原因,劉啟棠表示,花田目前80%的顧客來自英、法、德三國。其中95%的歐洲名店對(duì)花田的服裝品質(zhì)非常信賴,“不用檢查,就直接進(jìn)入店”。在國內(nèi),也有許多企業(yè)與花田有著超過十年的合作,比如TCL、華為等。李炳立回憶道,大概在2001年幫深圳(www.thesurfingworld.com)交響樂團(tuán)做過幾十套金絲絨女裝和青果領(lǐng)禮服,十幾年過去了,這幾十套衣服依然完好無損?,F(xiàn)在樂團(tuán)的表演者都還不時(shí)穿著登臺(tái)演出,他們表示,花田品牌與樂團(tuán)演藝文化已經(jīng)融為一體。
花田紡織的成衣基地里,記者看到有專門的技術(shù)研發(fā)部門,隔壁房間有個(gè)巨大的機(jī)器,里面冒著蒸汽,正在對(duì)一匹黑色布料進(jìn)行測(cè)驗(yàn)?;ㄌ锛夹g(shù)部門鄒先生表示,對(duì)于棉麻類容易變形的布料,我們會(huì)通過這臺(tái)機(jī)器進(jìn)行定型,讓生產(chǎn)出來的衣服在水洗后也能保持款型。
用心用情做好每一套時(shí)裝
花田定制,告別自動(dòng)化流水線的大批量模式?;ㄌ锏膯T工不是流水線的配套品,每個(gè)人都是時(shí)裝的策劃師制作師,帶著感情和智慧工作?;ㄌ锛徔椘煜赂叨擞喼破放品蚕鄣慕?jīng)理王玲樂,在花田已工作了16年。她表示,在花田工作十年以上的員工超過50%,每年過完年后的返廠率基本為100%。不同于一般服裝生產(chǎn)的流水線工人只會(huì)開一個(gè)口袋或是做一個(gè)領(lǐng)口,在花田,每一位員工都能獨(dú)立完成整件時(shí)裝,員工在工作中可以得到全方位的技能提升。
花田為員工提供了遠(yuǎn)高于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪金。每年年底還會(huì)拿出凈利潤的50%用于給員工發(fā)紅包,每一位員工都有。王玲樂回憶道,工廠有一位工作了十幾年的員工突發(fā)腦溢血,當(dāng)時(shí)情況緊急,劉起棠設(shè)法從北京請(qǐng)來全國最權(quán)威的腦科專家為其救治。該員工孩子的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)也得到了公司援助。在花田員工的心目中,花田不僅是一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的工作平臺(tái),同時(shí)也是一個(gè)溫馨的大家庭。王玲樂表示,很多時(shí)候半夜十一點(diǎn)了,員工都在自發(fā)加班為客戶趕制服裝。
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