近日，又一封離職信火了。男子最走心辭職信，洋洋灑灑列出14個(gè)建議，領(lǐng)導(dǎo)看了后也覺(jué)得這些建議頗具可行性。領(lǐng)導(dǎo)與男子進(jìn)行交流試圖挽留，但男子態(tài)度堅(jiān)決，只好同意他的離職。男子最走心辭職信，網(wǎng)友表示這才是一個(gè)員工應(yīng)該有的行為，而不是一味的抱怨與不滿。

男子最走心辭職信：列14建議 領(lǐng)導(dǎo)感動(dòng)批準(zhǔn)離職

據(jù)華龍網(wǎng)報(bào)道，昨日，一封離職信在微博流傳，雖然沒(méi)有“世界那么大，我想去看看”般瀟灑簡(jiǎn)單，但也頗具情懷和“走心”，滿滿3頁(yè)的信中，寫(xiě)明了離職理由：“工作內(nèi)容無(wú)法滿足我對(duì)一個(gè)工作的定義”，并提出14點(diǎn)建議。

“這只是一份工作，我不想被它套牢。”今年28歲的林先生稱，自己在這家公司從事項(xiàng)目管理工作，月薪為4000多元，上班的這一年多以來(lái)，因?yàn)榧影喽唷⑹虑榉彪s，自己時(shí)常覺(jué)得心累，便提出了離職。“寫(xiě)這封離職信雖然花了我2個(gè)小時(shí)，但拋出的問(wèn)題都是客觀存在的，是我和大多數(shù)同事想說(shuō)的，以前不好說(shuō)，現(xiàn)在可以一吐為快了。”林先生說(shuō)，雖然即將離開(kāi)，但希望公司領(lǐng)導(dǎo)能看到信中的建議，并因此改變一些不合理的管理方法。

林先生稱，部門經(jīng)理已同意他的離職申請(qǐng)，接下來(lái)，他將陸續(xù)辦理離職手續(xù)。

昨日，記者聯(lián)系上林先生所在部門的劉經(jīng)理，他表示，他也認(rèn)真看了離職信內(nèi)容，“描述的問(wèn)題都是存在的，小林很有勇氣，將問(wèn)題以書(shū)面形式提出，還羅列出具體的建議，這些建議囊括生產(chǎn)的多個(gè)環(huán)節(jié)，頗具可行性。”

劉經(jīng)理還說(shuō)，小林提出離職時(shí)，兩人就有過(guò)交流，他試圖挽留，但小林態(tài)度堅(jiān)決，他也只好尊重小林意愿。

劉經(jīng)理表示，林先生的離職信最后將被送至公司總經(jīng)理處，但總經(jīng)理能否看到，還是一個(gè)未知數(shù)。記者試圖采訪公司總經(jīng)理，但劉經(jīng)理卻拒絕透露。