深圳社保局發(fā)布了有關(guān)企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金的調(diào)整通知，內(nèi)容主要包括增加部分人員基本養(yǎng)老金、對(duì)于年滿70周歲人員發(fā)放高齡津貼以及其他各項(xiàng)養(yǎng)老金的調(diào)整和規(guī)定。

　　按照《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號(hào))、《關(guān)于2014年度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(粵人社發(fā)〔2014〕51號(hào))要求，經(jīng)市政府同意，從2014年1月1日起，調(diào)整全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、對(duì)2013年12月31日前已在本市社保機(jī)構(gòu)辦理了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員，增加基本養(yǎng)老金：每人每月按照2013年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金2974元的5%(即149元)，加上本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的5%計(jì)發(fā)(由此增加的基本養(yǎng)老金 四舍五入 ，以元為單位計(jì)算)。

　　納入以上普調(diào)基數(shù)的基本養(yǎng)老金不包括歷年累計(jì)的高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼、高齡津貼，也不包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、生活補(bǔ)貼、過渡性補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助、生活補(bǔ)助等地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　二、發(fā)放高齡津貼。對(duì)在2014年1月1日后年滿70周歲(按辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同)的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當(dāng)月起，每人每月加發(fā)90元;對(duì)在2014年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當(dāng)月起，每人每月加發(fā)100元。對(duì)年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計(jì)超過90元/月(含90元/月)的，加發(fā)10元;低于90元/月的，補(bǔ)齊至90元/月。對(duì)年滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計(jì)超過190元/月(含190元/月)的，加發(fā)10元;低于190元/月的，補(bǔ)齊至190元/月。

　　三、2014年1月1日至2014年6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當(dāng)月起享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按照上述一、二項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、對(duì)退休前具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員繼續(xù)按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼(含2014年新退休的企業(yè)高級(jí)職稱人員)。

　　五、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后，未達(dá)到本市調(diào)整后的月人均基本養(yǎng)老金水平的，按本市月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

　　六、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加后，原2013年底前退休、仍由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)也相應(yīng)增加。但2011年1月1日起新增的高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼、高齡津貼不計(jì)增社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。2014年1月后退休人員的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不再由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。

　　七、上述基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整所需資金，從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中列支。

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局　　　　 深圳市財(cái)政委員會(huì)

　　2014年6月17日

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