職工發(fā)生工傷后，在什么情況下應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定？應(yīng)何時申請？

　　根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請：

　　一、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后30日內(nèi)提出申請；

　　二、醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后30日內(nèi)提出申請。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請書之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。

　　傷殘分為幾個等級，哪個級別的傷殘最嚴(yán)重？

　　據(jù)了解，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；生活自理障礙等級根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行動5項(xiàng)條件確定。

　　5項(xiàng)條件均需要護(hù)理者為一級，5項(xiàng)中4項(xiàng)需要護(hù)理者為二級，5項(xiàng)中3項(xiàng)需要護(hù)理者為三級，5項(xiàng)中1至2項(xiàng)需要護(hù)理者為四級。