隨著醫(yī)療費(fèi)用上漲，醫(yī)?；鹬虚L(zhǎng)期支出壓力加大。2016年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新農(nóng)合個(gè)人繳費(fèi)比例或?qū)⑸仙?zhuān)家認(rèn)為，財(cái)政補(bǔ)助已占籌資總額的四分之三，居民醫(yī)保存“泛福利化”，應(yīng)增加個(gè)人繳費(fèi)比重。如果醫(yī)保個(gè)繳比例上升，那么醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么如何計(jì)算呢？

醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)比例或上升！人社部社會(huì)保障研究所醫(yī)保研究室主任王宗凡認(rèn)為，財(cái)政補(bǔ)貼比重過(guò)大，不僅帶來(lái)財(cái)政是否可支撐的問(wèn)題，也使得居民醫(yī)保有滑向福利制度的危險(xiǎn)，應(yīng)增加個(gè)人繳費(fèi)比重。

　　醫(yī)保個(gè)繳比例或升 

　　隨著醫(yī)療費(fèi)用的上漲和保障水平的提高，醫(yī)保基金中長(zhǎng)期支出壓力加大，居民醫(yī)療保險(xiǎn)的巨額財(cái)政補(bǔ)貼風(fēng)險(xiǎn)正逐步顯現(xiàn)。據(jù)了解，2016年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)合的個(gè)人繳費(fèi)比例可能調(diào)升。但目前，人社部和衛(wèi)計(jì)委還未正式回應(yīng)。

　　數(shù)據(jù)顯示，六年來(lái)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)人均財(cái)政補(bǔ)貼的增幅一直高于人均個(gè)人繳費(fèi)增幅，從而使得人均籌資總額中財(cái)政補(bǔ)貼的比重越來(lái)越大，已經(jīng)由2009年的60.8%增加到了2014年的79.3%，財(cái)政補(bǔ)貼與個(gè)人繳費(fèi)之比已接近4∶1。2015年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人380元，個(gè)人繳費(fèi)為人均不低于120元。

　　人社部社會(huì)保障研究所醫(yī)保研究室主任王宗凡認(rèn)為，財(cái)政補(bǔ)貼比重過(guò)大，不僅帶來(lái)財(cái)政是否可支撐的問(wèn)題，也使得居民醫(yī)保有滑向福利制度的危險(xiǎn)。

　　專(zhuān)家：醫(yī)保是保險(xiǎn)不是福利

　有業(yè)內(nèi)人士擔(dān)心，我國(guó)的居民醫(yī)保已經(jīng)出現(xiàn)了“泛福利化”傾向。隨著個(gè)人收入水平的不斷提高，個(gè)人的繳費(fèi)責(zé)任并沒(méi)有相應(yīng)提高，這給公眾一種印象：居民醫(yī)保主要是靠政府投入，似乎更像一種福利，而不是保險(xiǎn)。

　　王宗凡認(rèn)為，在制度建立之初，這些政策措施有效地促進(jìn)了參保擴(kuò)面、增強(qiáng)了制度吸引力，不過(guò)隨著全民醫(yī)保的實(shí)現(xiàn)，特別是在居民醫(yī)保待遇水平達(dá)到相對(duì)較高的水平、基金支出壓力越來(lái)越大的情況下，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)行籌資政策的局限，逐步增加個(gè)人繳費(fèi)的比重，均衡個(gè)人和政府的籌資責(zé)任和負(fù)擔(dān)。

　　對(duì)于未來(lái)的改革方向，王宗凡認(rèn)為，調(diào)整籌資政策應(yīng)充分考慮目前面臨的困難和阻力，需要循序漸進(jìn)、逐步推進(jìn)，不可操之過(guò)急。隨著居民收入的增長(zhǎng)，可參照職工醫(yī)保繳費(fèi)單位和個(gè)人的分擔(dān)比(約為3:1)，將居民醫(yī)保繳費(fèi)財(cái)政和個(gè)人分擔(dān)比的調(diào)整目標(biāo)也確定為3∶1。當(dāng)然，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)還需要一個(gè)過(guò)渡期。

　　目前醫(yī)保繳納比例

　　職工醫(yī)療保險(xiǎn)：按照個(gè)人工資的8%收取，其中個(gè)人繳納2%，單位繳納6%。

　　醫(yī)?？ㄉ系腻X(qián)有兩部分組成：

　　在職的：

　　45歲以上的 1、個(gè)人繳納的2%全部劃入個(gè)人賬戶2、從單位的8%里提出1.4% 劃入個(gè)人賬戶一共是每月工資的3.4%打入。

　　45歲以下的 1、個(gè)人繳納的2%全部劃入個(gè)人賬戶2、從單位的8%里提出1.2% 劃入個(gè)人賬戶一共是每月工資的3.2%打入。

　　退休的個(gè)人不繳納。每月打入是工資的3.9%