3月21日，上海市政府發(fā)布消息，決定下調(diào)養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險三個險種共計2.5%的單位繳費率，預(yù)計今年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)約135億元。

今年2月起廣東、天津、云南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調(diào)社保費率措施，雖然調(diào)整的險種、期限都不盡相同，且降費幅度主要向企業(yè)方面傾斜。

社保繳費率偏高，每個月到手的工資太少，是不少人的煩惱。同時，對于企業(yè)來說，為員工繳納高額社保費也是沉重的負(fù)擔(dān)。

我國目前的社保繳費率究竟是何水平？

未來降低的空間在哪里？

3月16日，李克強(qiáng)總理在記者會上曾說，“五險一金”從總體上看還是有適當(dāng)調(diào)整的空間，各地情況不同，地方可以根據(jù)實際情況，階段性地、適當(dāng)?shù)叵抡{(diào)“五險一金”的繳存比例。

雖然去年國務(wù)院下調(diào)失業(yè)、工傷、生育保險費率后，我國的社保五險費率降到了39.25%，但全國各省市確定的社保費率實際是各有不同的。

例如，上海在此次下調(diào)2.5%單位繳費率后，其社保五險費率是43%，還是仍高于全國水平。

另外，目前各地主要調(diào)整的多為失業(yè)、工傷、生育保險，都屬小險種，三個險種的費率總共很低。

所以從減負(fù)的力度來看，目前還是不夠。

社保費降低之后 大家社保的錢從哪里來？

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