2016企退高工養(yǎng)老金最新消息，企退高工即企業(yè)退休人員中的高級(jí)工作人員，一般這類人的退休金會(huì)相對(duì)普通工作人員高出一部分，能額外增加一部分養(yǎng)老金。

除此之外各個(gè)地方的企退高工養(yǎng)老金待遇是不一樣的，如山西省從2014年起企退高工待遇傾斜政策已經(jīng)得以取消，再比如湖北人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人介紹，取消對(duì)高級(jí)職稱的傾斜政策，是因今年國(guó)家有關(guān)部門出臺(tái)了一項(xiàng)指導(dǎo)性意見，提出各地調(diào)整時(shí)應(yīng)重點(diǎn)向低收入群體和高齡群體加以傾斜，并進(jìn)行相對(duì)力度較大的調(diào)整。同時(shí)，國(guó)家有關(guān)部門也不再要求各地必須向具有高級(jí)職稱的人員再進(jìn)行單獨(dú)的政策傾斜。

具體的待遇政策以浙江為例，根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳關(guān)于企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金待遇有關(guān)問題的通知》和《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)退休高工待遇有關(guān)問題的復(fù)函》文件精神，從2014年1月1日起，我省企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金增資有以下兩大變化：

一是從2014年開始，每年自1月1日起，對(duì)上年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員分別按每人每月300元、230元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)基本養(yǎng)老金，累計(jì)增發(fā)額度設(shè)置最高增發(fā)限額，分別為每人每月1500元、1150元；

二是此類人員需滿足應(yīng)在辦理退休（退職）手續(xù)前獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或高級(jí)技師資格，且被用人單位聘用到相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)（高級(jí)技師）職務(wù)崗位上這兩個(gè)條件

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