養(yǎng)老金基本上是一年漲一次。從05年到2015年這10年來，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年漲幅都達到10%左右，然而去年養(yǎng)老金漲幅一下子降到了6.5%，11年連漲10%無望;今年更是掉到5.5%。

　　養(yǎng)老金基本上是一年漲一次。從05年到2015年這10年來，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年漲幅都達到10%左右，然而去年養(yǎng)老金漲幅一下子降到了6.5%，11年連漲10%無望;今年更是掉到5.5%。

　　這幾年養(yǎng)老金連續(xù)漲幅一年比一年低，是財政無力負擔了嗎?其實不是的，降低的只是漲幅，不是養(yǎng)老金支出數(shù)目。據(jù)統(tǒng)計今年支出預算比去年執(zhí)行數(shù)有增加，只是由于領取人數(shù)更多、養(yǎng)老金標準有提高，分配下來漲幅有變化而已~

　　5.5%這一增幅算低嗎?

　　退休人員待遇水平受多方面因素影響，需要保障基本生活，也要在基金可負擔的水平之內;近年平均工資增長率、財政收入增長速度都出現(xiàn)了放緩趨勢，養(yǎng)老金也不能超負荷。加上人口老齡化加劇，部分養(yǎng)老保險基金甚至收入增幅低于支付增幅。對比起來，5.5不算低了。

　　養(yǎng)老金怎么計算?

　　每個人都想知道這么拼死拼活地給老板打工，退休后每月能拿多少養(yǎng)老金。然而這個只有等你退休那一年才能知道。

　　領取金額=退休當年社會平均工資的20% +個人賬號的1/120