除速度快外，不少區(qū)級(jí)醫(yī)院院長(zhǎng)親自收簡(jiǎn)歷、面試。觀瀾人民醫(yī)院院長(zhǎng)孫振亞說(shuō)，今年為引進(jìn)一位同濟(jì)醫(yī)科大學(xué)消化內(nèi)科博士生，他五次奔赴武漢拜訪，終于感動(dòng)了他,最終與觀瀾醫(yī)院簽約。

　　民營(yíng)公立

　　差距變小

　　民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)首次組團(tuán)參與我市醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘展會(huì)，有6家民營(yíng)醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)參與招聘。雖然民營(yíng)醫(yī)院更多地抱著 展示 心態(tài)，但收獲也不少。深圳龍城醫(yī)院接到了3位博士生投遞簡(jiǎn)歷。

　　深圳恒生醫(yī)院副院長(zhǎng)何惠玲說(shuō)，招聘會(huì)開始兩小時(shí)收到3份簡(jiǎn)歷，其中一位應(yīng)聘者是北醫(yī)三院普外科研究生，來(lái)自臺(tái)灣，對(duì)于該院普外科崗位很有興趣。

　　由于該院想大力發(fā)展乳腺外科專業(yè)，與這名臺(tái)灣研究生的專業(yè)相符。 我們每年給住院醫(yī)師提供的年薪大約為10到15萬(wàn)，與公立醫(yī)院相若，我們還可以提供住房和更為寬松自由的發(fā)展空間。 何惠玲認(rèn)為，加上近期市政府出臺(tái)大力鼓勵(lì)社會(huì)資本辦醫(yī)的相關(guān)政策，民營(yíng)醫(yī)院與公立醫(yī)院在人才吸引力上的差距將越來(lái)越小。