深圳公務(wù)員聘任制改革示范全國(guó)

4萬(wàn)多名公務(wù)員中聘任制已超3200名，新進(jìn)公務(wù)員全部實(shí)行聘任制

深圳新進(jìn)公務(wù)員全部實(shí)行聘任制，廣西高層職位聘任公務(wù)員年薪超10萬(wàn)元，江蘇即將拉開(kāi)聘任公務(wù)員序幕……2012年以來(lái)我國(guó)公務(wù)員聘任制改革提速、試點(diǎn)擴(kuò)容引人關(guān)注。

公務(wù)員聘任制對(duì)傳統(tǒng)委任制會(huì)帶來(lái)怎樣的沖擊波？它能否戒除現(xiàn)有體制的種種弊??？對(duì)此，記者采訪了有關(guān)專家和業(yè)內(nèi)人士。

破除入口 獨(dú)木橋

打開(kāi)人才 新通道 ？

由于江南一帶強(qiáng)低壓的存在，導(dǎo)致華南一帶的水汽被吸走……我市今天白天有雷雨，出門注意帶傘哦 & & 拗口難懂的氣象原理，在微博 深圳天氣 中就顯得平實(shí)、易懂，有著專業(yè)背景的葉華是這一微博的主持人，而他就是一名聘任制公務(wù)員。

目前深圳4萬(wàn)多名公務(wù)員中聘任制已超3200名。 聘任制改革對(duì)我們專業(yè)人員更有利。 葉華說(shuō)，普通公考與所學(xué)專業(yè)幾乎無(wú)關(guān)，而聘任制公務(wù)員筆試、面試時(shí)都有氣象、信息網(wǎng)絡(luò)等方面的試題。

上海浦東聘任的職位主要集中在金融規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)分析和教育管理等領(lǐng)域，福建廈門首批聘任的職位是園林局軌道交通建設(shè)高級(jí)職員、市政府外事辦高級(jí)翻譯等高級(jí)人才，廣西首批聘任的是總經(jīng)濟(jì)師、總規(guī)劃師、總會(huì)計(jì)師等職位……

公務(wù)員法規(guī)定，機(jī)關(guān)可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。廣東行政學(xué)院教授唐曉陽(yáng)指出，隨著社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步，公共管理和服務(wù)越來(lái)越需要高層次、專業(yè)人才加入機(jī)關(guān)。

國(guó)家行政學(xué)院邱霈恩說(shuō)，聘任制公務(wù)員的出現(xiàn)，首先表明公務(wù)員的進(jìn)入環(huán)節(jié)多了一條制度渠道，不再是 公考 獨(dú)木橋，但更主要的意義還是引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。目前我國(guó)通用型的 公考 不利于引進(jìn)這類人才。

中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授董克用指出，聘任制的出現(xiàn)，也提示了需要改革公務(wù)員的入口環(huán)節(jié)。 凡進(jìn)必考 是很好的進(jìn)步，關(guān)鍵是如何考、考什么，制度設(shè)計(jì)要使進(jìn)入方式、吸引的人才更多元化，才能更好地適應(yīng)政府管理和服務(wù)多元需求。