督查是為了 燃燒改革激情

改革推進(jìn)過程中有先進(jìn)榜樣，也有新的問題。有的改革，市直部門和各區(qū)同時(shí)在推，一定程度上存在各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象；有些改革項(xiàng)目涉及不同部門，溝通協(xié)調(diào)不夠，沒有形成組合拳，整體效果不理想。楊立勛建議加強(qiáng)改革統(tǒng)籌，統(tǒng)籌改革項(xiàng)目，統(tǒng)籌改革力量。

楊立勛說，改革屬于制度創(chuàng)新，見效周期較長(zhǎng)，不可能立竿見影。督查是為了燃燒改革的激情，強(qiáng)化問題意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)改革，督查是手段，不是目的。

我個(gè)人的理解，改革是一個(gè)不斷地試錯(cuò)、容錯(cuò)和糾錯(cuò)的動(dòng)態(tài)過程。改革沒有終點(diǎn)，沒有完成時(shí)，只有進(jìn)行時(shí)。下一步我們將推進(jìn)改革督查評(píng)估工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和長(zhǎng)效化。

楊立勛的設(shè)想是，將來可能有季度督查、半年督查、年度督查，定期和不定期督查，專項(xiàng)督查和聯(lián)合督查等多種手段。 對(duì)不涉密的改革項(xiàng)目，能否引進(jìn)第三方進(jìn)行評(píng)估，讓群眾和服務(wù)對(duì)象來評(píng)估改革成效。