酒店服務(wù)員 不高興 裝飾行業(yè)普遍望提薪

　　深圳飯店業(yè)協(xié)會(huì)提供的數(shù)據(jù)表明，在職業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位最低的3個(gè)職業(yè)中，酒店服務(wù)業(yè)占了2個(gè)。深圳有七成以上的酒店在招聘客房服務(wù)員時(shí)感覺(jué) 遇到困難 ，65%的酒店表示 很難找到合適的餐飲服務(wù)員 ，迎賓員、接待員等崗位的應(yīng)聘者更是寥寥。

　　薪酬滿意度低導(dǎo)致基層員工不斷流動(dòng)，31.57%的從業(yè)者不滿意目前的薪酬，只有11.75%的從業(yè)者對(duì)目前薪酬水平表示滿意;層級(jí)越低的員工對(duì)薪酬的不滿意度越高，基層管理人員的薪酬滿意度為6.48%，而一線服務(wù)人員的薪酬滿意度僅為3.52%。

　　而裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)亦在報(bào)告中指出，行業(yè)中裝飾項(xiàng)目經(jīng)理(一級(jí)建造師)、裝飾類設(shè)計(jì)師及成本預(yù)算類人員的崗位需求大，機(jī)會(huì)空間廣。此部分人員由于專業(yè)性強(qiáng)，人才極度稀缺，在市場(chǎng)上具有很大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，于是在各個(gè)薪酬區(qū)間，絕大多數(shù)從業(yè)者都希望大幅度提高自己的薪酬。