據(jù)悉，2011-2013年期間，我市人力資源保障部門啟動欠薪保障基金墊付欠薪案件178宗，墊付金額7089萬元。

　　3年墊付欠薪7089萬元

　　據(jù)悉，經(jīng)修改后的《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)欠薪保障條例〉實施細則》(以下簡稱《實施細則》)將于10月1日起實施，《實施細則》進一步細化欠薪隱匿或者逃逸的認定范圍、明確了欠薪墊付申請受理管轄權(quán)限等。

　　據(jù)深圳人力資源和社會保障局?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計，2011-2013年期間，我市人力資源保障部門啟動欠薪保障基金墊付欠薪案件178宗，墊付金額7089萬元，涉及員工1.36萬人，對切實保障員工權(quán)益，維護社會穩(wěn)定起到重要的作用。

　　據(jù)悉，2008年4月1日，深圳率先在全國實施欠薪保障制度，依法設(shè)立欠薪保障基金，有效地維護了勞動者獲得工資報酬的合法權(quán)益。

　欠薪逃逸認定范圍10月起將細化

　　隨著深圳對企業(yè)負責(zé)人欠薪隱匿或逃逸的打擊力度不斷加大，某些企業(yè)負責(zé)人為了規(guī)避刑罰，只通過代理人出面接受調(diào)查但不達成支付欠薪協(xié)議，在人力資源部門再次通知后，仍未能在指定的時間和地點配合接受調(diào)查。

　　為進一步完善欠薪保障制度，加大對勞動者合法權(quán)益的保護，進一步增強《條例》部分條款的可操作性，記者了解到，《實施細則》進一步細化欠薪隱匿或者逃逸的認定范圍。其第26條規(guī)定，發(fā)生欠薪的用人單位法定代表人或者主要負責(zé)人未在區(qū)人力資源行政部門電話、書面或者公告通知規(guī)定的時間、地點接受調(diào)查，或委托的代理人在通知規(guī)定的時間、地點接受調(diào)查，但在3日內(nèi)無法就支付欠薪達成協(xié)議的，經(jīng)區(qū)人力資源行政部門再次通知后，用人單位法定代表人或者主要負責(zé)人仍未在指定的時間、地點接受調(diào)查，可視為欠薪隱匿或逃逸。