近日，廣州市政府印發(fā)了《廣州市全面深化財政體制改革總體方案的通知》(下稱《通知》)?！锻ㄖ繁硎荆瑢⑦m當(dāng)提高基層公務(wù)員工資水平，逐步縮小收入分配差距，明確將通過貨幣補償方式實行公車改革。

2018年逐步推進(jìn)公務(wù)員薪酬改革

《通知》提出的改革目標(biāo)表示，到2018年，逐步推進(jìn)公務(wù)員薪酬制度改革，形成機關(guān)事業(yè)單位合理有序的收入分配格局和公平規(guī)范的收入分配秩序。

《通知》明確，按照中央、省的改革精神和部署，逐步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位收入分配秩序，推進(jìn)落實機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度，調(diào)整優(yōu)化公務(wù)員工資薪酬結(jié)構(gòu)，適當(dāng)提高基層公務(wù)員工資水平，逐步縮小收入分配差距。并研究建立公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查比較制度，完善科學(xué)合理的職務(wù)與職級并行制度。同時，結(jié)合分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，建立健全符合機關(guān)事業(yè)單位特點、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理的工資分配制度。

對于具體的工資薪酬調(diào)整時間，《通知》并未明確。而據(jù)市人社局2月初提供的數(shù)據(jù)顯示，廣州全市公務(wù)員數(shù)量(含黨群系列)為76262人(市直為25820人，區(qū)縣為50442人)；事業(yè)單位共計3698個，在編事業(yè)單位人員15.5萬人，退休事業(yè)單位人員7.8萬人。

根據(jù)職務(wù)職級適度發(fā)交通補貼

根據(jù)部署，廣州計劃于今年上半年完成市本級公車改革?！锻ㄖ繁硎緦⒏鶕?jù)中央、省及市的統(tǒng)一部署，按照單位工作性質(zhì)和車輛用途，重新核定一般公務(wù)用車、執(zhí)法執(zhí)勤用車以及特種技術(shù)業(yè)務(wù)用車。取消一般公務(wù)用車，保留執(zhí)法執(zhí)勤用車以及特種技術(shù)業(yè)務(wù)用車，執(zhí)法執(zhí)勤用車以及特種技術(shù)業(yè)務(wù)用車的缺口部分，從現(xiàn)有的公車存量中調(diào)劑解決。一般公務(wù)用車仍有剩余的，按照市公務(wù)用車改革方案，依法依規(guī)進(jìn)行處置。

對于公車改革的具體方式，《通知》明確，采取貨幣補償?shù)姆绞竭M(jìn)行車改， 取消單位一般公務(wù)用車后，根據(jù)車改單位在職公務(wù)人員的現(xiàn)任職務(wù)職級適度發(fā)放交通補貼，公務(wù)交通補貼納入部門預(yù)算 。

此外，《通知》表示，將推進(jìn)財政預(yù)算績效管理制度建設(shè)，優(yōu)化評價項目篩選辦法，加強對重大民生項目的績效評價，對 三公 經(jīng)費等社會關(guān)注度較高的財政支出擴大績效評價試點范圍。完善向市人大、市政府報告年度財政資金使用績效的機制。