公共政策專家、華南理工大學(xué)政府績(jī)效研究中心主任鄭方輝認(rèn)為，從實(shí)施效果來看，與其鼓勵(lì)固定的“2.5天休假”，不如真正落實(shí)“錯(cuò)峰休假”。

　　“在完成每周40個(gè)小時(shí)工作之后，應(yīng)該讓職工可以彈性選擇休假時(shí)間，避免都擠在特定的時(shí)間段。”鄭方輝教授說，如果僅僅是鼓勵(lì)休假2.5天，那么這一政策很容易成為不承擔(dān)經(jīng)營(yíng)壓力的機(jī)關(guān)事業(yè)單位“專屬福利”。“要想讓這一政策惠及大多數(shù)人，還是應(yīng)該由國(guó)家層面出臺(tái)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)在完成工作任務(wù)之外，職工自由‘錯(cuò)峰休假’。”