7月1日，正好是譚力海辭去香港大學終身教授職務回到深圳創(chuàng)業(yè)的第二個年頭，也是他擔任深圳市神經(jīng)科學研究院院長快滿一年的日子。

由譚力海主導的腦疾病與語言功能保護團隊開發(fā)出的腦科學臨床應用技術服務平臺，能夠針對不同的患者體征設計有效的保護方案，預防開顱手術可能給腦疾病患者造成的語言能力喪失，這使得語言障礙發(fā)生率由目前的70%銳減到3%。去年11月，譚力海率領的腦疾病與語言功能保護團隊成功入選深圳“孔雀團隊”，獲得了政府3000萬元資助，為團隊的潛心研究注入了強心劑。如今，這一服務平臺已經(jīng)在中國人民解放軍第三0六醫(yī)院、北京天壇醫(yī)院、上海華山醫(yī)院等國內(nèi)多家知名醫(yī)院中應用，明年計劃推廣到全國200家醫(yī)院。

就在同一天，深圳奧比中光科技有限公司帥氣的CEO黃源浩，正忙著與負責市場的同事磋商。今年以來，他研發(fā)的3D傳感體感器的合作廠家由1家擴大到5家——成了樂視、海信、TCL、酷開等智能電視進行人機交互的重要工具。

2013年初，已經(jīng)在海外留學并開展光學3D測量研究工作長達13年的黃源浩回到深圳創(chuàng)立了奧比中光。2014年9月，成立一年多的奧比中光3D傳感、自然人機交互團隊入選深圳市“孔雀團隊”，獲得了4000萬元的財政支持。

五年間，深圳成功引進廣東省創(chuàng)新科研團隊83個，其中“孔雀團隊”64個；確認的“孔雀計劃”海外高層次人才1364名。一大批在海外學成歸來的高層次人才棲息鵬城， 在這片創(chuàng)新沃土茁壯成長，使得針對海外高層次人才的“孔雀計劃”成為深圳在建設人才高地過程中的一面“金字招牌”。

五年吸引83個團隊

“人才優(yōu)則城市強”，圍繞建設“人才強市”目標，為實現(xiàn)人才資源配置和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的高端化，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，加快高層次人才隊伍建設，推動經(jīng)濟發(fā)展方式向創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展轉(zhuǎn)變，2011年，深圳市委市政府作出了實施“孔雀計劃”引進海外高層次人才團隊的重大決策部署。

根據(jù)計劃，從2011年開始的5年時間里，深圳在若干重點領域中引進并支持50個以上海外高層次人才團隊和1000名以上海外高層次人才來深創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，吸引帶動了10000名以上各類海外人才來深工作。

對照當時的計劃，深圳在“孔雀”團隊和人才引進方面均實現(xiàn)了超額。截至2015年底，深圳累計引進“孔雀團隊”和廣東省創(chuàng)新科研團隊83個：“孔雀團隊”64個，省創(chuàng)新科研團隊33個；其中14個團隊既是省創(chuàng)新科研團隊也是“孔雀團隊”。與此同時，經(jīng)深圳市確認的海外高層次人才1364名，其中認定44批次共1303名，評審3批次共61名。這些高層次人才的研究領域涵蓋生物醫(yī)藥、電子信息、醫(yī)療器械、新材料、先進制造及新能源等深圳重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)。

“孔雀”扎根新興領域

四年前，29歲的美國斯坦福大學電子系博士劉自鴻在美國硅谷和中國深圳同步創(chuàng)立了柔宇科技，成功研制出厚度僅約0.01毫米，可以自由卷曲伸縮，并直接用于智能手機領域的彩色柔性顯示器，刷新了顯示領域的世界紀錄。2013年底，柔宇科技新型柔性顯示技術團隊入選為深圳市“孔雀計劃”海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。2014年初，該團隊又入選廣東省引進“第四批海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊”。其自主研發(fā)的核心技術向世界展示了來自深圳的創(chuàng)新力量。如今，該公司估值已經(jīng)突破10億美元，成為新型信息顯示領域內(nèi)的“獨角獸”企業(yè)。

一批處于創(chuàng)新塔尖的“孔雀團隊”聚集鵬城，產(chǎn)生了人才倍增的“馬太效應”。除了電子信息等傳統(tǒng)優(yōu)勢領域外，在新材料、生物、新能源等新興領域，還匯聚了深圳光啟高等理工研究院劉若鵬團隊、萊恩精機有限公司暢志軍團隊、華因康基因科技公司盛司潼團隊等。

天下英才結(jié)出累累碩果

在吸引“孔雀東南飛”的過程中，深圳也栽下一棵棵梧桐樹，讓“孔雀”們自由棲息。

據(jù)統(tǒng)計，已經(jīng)在深圳扎根的“孔雀團隊”中，46%的團隊依托企業(yè)，37%的團隊依托科研機構(gòu)（含醫(yī)院），另有17%的團隊依托高校開展研究工作。

目前，通過“孔雀計劃”，深圳的頂尖人才隊伍迅速擴大 。五年來共引進中外院士13人、中央“千人計劃”成員51人，其中引進后新增17名中央“千人計劃”成員，并形成了“以才引才”的連鎖效應。

另一項統(tǒng)計也惹人矚目：這些“孔雀團隊”在深圳扎根后，學術成就已結(jié)出累累碩果；五年間，共發(fā)表高水平論文超過1100篇。累計申請超過100項國際PCT專利、3200項發(fā)明專利。授權發(fā)明專利超過450項，約占專利授權總量的80%。

“孔雀”產(chǎn)業(yè)化效益凸顯

“從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氣氛、文化來看，深圳是國內(nèi)與美國硅谷最為相近的地方，特別適合發(fā)展高科技。而且深圳與技術對接的市場化土壤特別肥沃。” 已經(jīng)在美國工作了14年的徐保民博士是去年8月回到深圳創(chuàng)業(yè)的，以他為帶頭人的新型鈣鈦礦太陽能電池研發(fā)團隊成功入選2015年“孔雀團隊”，如今他在南方科技大學開展的研究項目有望為深圳重新占領太陽能電池產(chǎn)業(yè)的制高點提供市場切入機會。

在深圳這座產(chǎn)業(yè)鏈齊備的創(chuàng)新之城，“孔雀團體”的科研項目能夠迅速對接市場，產(chǎn)業(yè)化效益正逐步顯現(xiàn) 。據(jù)統(tǒng)計，深圳引進的“孔雀團隊”中，已有19個團隊實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，銷售收入累計超過25億元，上繳稅收超過1億元。深圳邁瑞引進的醫(yī)學超聲影像世界級工業(yè)創(chuàng)新團隊累計銷售收入已超9.7億元。

此外，“孔雀計劃”實施過程中的股權投資也初見成效。2014年引進的“奧比中光3D傳感人機交互團隊”，實現(xiàn)了政府股權提前退出，收回投資額3000萬元，獲得收益401.7萬元。2014年引進的“新一代全自動電化學發(fā)光免疫分析系統(tǒng)開發(fā)團隊”，依托單位普門科技獲得深圳市1億元投資，占股份5%，政府2014年股權投資2000萬元占股份4%，2年內(nèi)公司增值近5倍。

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