深圳建設(shè)一流法治城市離不開一支信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的政法隊(duì)伍。而在新形勢(shì)下，人民群眾的要求更高，政法隊(duì)伍肩負(fù)的任務(wù)與期望也隨之更重。如何與時(shí)俱進(jìn)打造讓人民滿意的政法隊(duì)伍？記者就此采訪了來自基層法院、檢察院、派出所以及市司法局強(qiáng)制隔離戒毒所的相關(guān)工作人員，聽聽他們發(fā)自一線的聲音與想法。

法院

創(chuàng)新體制機(jī)制 建設(shè)精英法官隊(duì)伍

隨著司法改革的深入推進(jìn)，如何有效提升法官隊(duì)伍的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平及強(qiáng)化履職能力，已成為法院隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性工作。深圳市中級(jí)人民法院政治部組織教育處處長陳厚銘表示，只有瞄準(zhǔn)干警需求，豐富培訓(xùn)手段，深化效果運(yùn)用，才能不斷提升法官隊(duì)伍素質(zhì)能力，更好地服務(wù)司法大局，助推“法治深圳”。為此，他們積極搭建“法官大講堂”“法官沙龍”“庭審觀摩”“裁判文書評(píng)比”等內(nèi)部交流平臺(tái)，通過交流辦案心得體會(huì)，碰撞思想火花，以交流促提升，營造濃厚學(xué)術(shù)氛圍，完善良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。近年來，共舉辦33場(chǎng)法官大講堂，先后有64位法官登上講臺(tái)，近萬人次干警獲益。同時(shí)拓寬培訓(xùn)渠道，積極挖掘內(nèi)部培訓(xùn)資源，建立以老帶新、骨干示范、帶動(dòng)全員的人才培養(yǎng)模式，積極完善依托高校聯(lián)合辦學(xué)模式，走出一條“聯(lián)合培訓(xùn)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享”的培訓(xùn)道路。

人才是一切事業(yè)的根本。深圳市前海合作區(qū)人民法院院長聞長智表示，為建設(shè)一支高素質(zhì)、精英化的法官隊(duì)伍，前海法院以全面深化綜合性司法改革為基礎(chǔ)，通過解決體制性機(jī)制性問題，努力改變傳統(tǒng)法官的“自發(fā)生長”模式，探索具有前海特色的法官“精心培養(yǎng)”機(jī)制。作為最高人民法院確定的綜合性司法改革示范法院，前海法院通過探索以法官為主體的管理體制、推進(jìn)以庭審為中心的審判機(jī)制、實(shí)施精品化審判戰(zhàn)略、創(chuàng)新符合實(shí)際的法官業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)體系以及探索區(qū)際化、國際化法官培訓(xùn)交流機(jī)制，不斷深入改革，堅(jiān)定不移打造一支具有國際公信力的，高素質(zhì)、精英化的法官隊(duì)伍。

檢察院

加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督 打造陽光檢務(wù)

司法體制改革背景下，檢察官獨(dú)立行使檢察權(quán)是防止行政干預(yù)司法的重要舉措，也是司法體制改革的核心內(nèi)容。但如何加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督切實(shí)打造陽光檢務(wù)？羅湖區(qū)人民檢察院監(jiān)察室主任莊龍認(rèn)為，首先要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，提高內(nèi)部監(jiān)督管理水平。其次，建立配套監(jiān)督機(jī)制，對(duì)檢察官權(quán)力運(yùn)行實(shí)施全程監(jiān)督。此外，還要科學(xué)配置檢察官權(quán)限，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，要立足檢察工作實(shí)際，科學(xué)合理配置檢察官權(quán)限，在市檢察院對(duì)檢察官權(quán)限配置的基礎(chǔ)上，不同的區(qū)級(jí)檢察院要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，確保檢察官權(quán)限配置既不虛設(shè)，也不越權(quán)。

科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制也是檢察官隊(duì)伍建設(shè)的要義。福田區(qū)人民檢察院政治處副主任劉穎哲表示，現(xiàn)代管理組織離開了強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支撐將無力高效運(yùn)行。福田區(qū)檢察院已先行一步做了積極的探索和嘗試，比如：司法辦案工作在統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)上運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)辦案信息網(wǎng)上錄入、辦案流程網(wǎng)上管理、辦案活動(dòng)網(wǎng)上監(jiān)督。案件管理部門對(duì)司法辦案工作實(shí)行統(tǒng)一集中管理，全面記錄辦案流程信息，全程、同步、動(dòng)態(tài)監(jiān)督辦案活動(dòng)，對(duì)辦結(jié)后的案件質(zhì)量進(jìn)行評(píng)查等等，這些工作留下來的原始數(shù)據(jù)就是激勵(lì)機(jī)制得以高效運(yùn)行的基礎(chǔ)，將激勵(lì)機(jī)制從人治的旋渦中拉了出來，催生業(yè)務(wù)建設(shè)發(fā)展的動(dòng)力。

公安

“文化育警” 打造團(tuán)結(jié)向上隊(duì)伍

香蜜湖派出所是一個(gè)有著“光榮歷史”的派出所：近3年來，連續(xù)三年績效考核排名分局第一，榮立集體二等功1次，集體三等功2次，并榮獲深圳市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)。這些業(yè)績是香蜜湖派出所多年來堅(jiān)持以打造“家”“融”“聚”特色團(tuán)隊(duì)文化為主線，不斷加強(qiáng)“文化育警”結(jié)出的碩果。

香蜜湖派出所教導(dǎo)員苗麗君向記者介紹，派出所關(guān)心每名民警的身心健康，建設(shè)“健身房”，邀請(qǐng)家屬一同組建籃球、乒乓球、羽毛球、戶外團(tuán)隊(duì)。把每一名民警、輔警當(dāng)作家人，每月一次生日會(huì)，每逢中秋、除夕，張燈結(jié)彩，全所歡聚一堂。同時(shí)，香蜜湖所在團(tuán)隊(duì)文件建設(shè)中，借鑒大數(shù)據(jù)理念，以“數(shù)據(jù)比武”建立了一套精細(xì)化的考核機(jī)制。同時(shí)，用“數(shù)據(jù)倒查”，有依據(jù)地批評(píng)教育民警，讓民警心服口服，坦然接受。

東曉派出所副所長王健則認(rèn)為，思想政治工作也非常重要，應(yīng)該成為一座精神家園，使大家在這個(gè)家園中感到溫馨、舒適，并充滿激情。要在新時(shí)期的思想政治工作中建設(shè)一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍并使之發(fā)揮核心作用，就要從制度上來保證他們工作積極性。首先要建立科學(xué)、公開競(jìng)爭(zhēng)的用人機(jī)制。要把那些思想品德好、理論水平高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的同志用到政工崗位上來，要形成政工干部隊(duì)伍難進(jìn)易出的用人機(jī)制，使他們能夠順利的“接班轉(zhuǎn)正”，從機(jī)制上解決他們的后顧之憂。其次，提高政工干部的綜合素質(zhì)，使之成為既熟悉思想政治工作，又懂業(yè)務(wù)的行家里手，這樣才能使其在開展思想政治工作時(shí)具有說服力。

戒毒所

禁毒宣傳 覆蓋范圍廣市民滿意

強(qiáng)制隔離戒毒干警隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)司法行政工作的全局，是強(qiáng)制隔離戒毒工作的基礎(chǔ)、核心。深圳市司法局第二強(qiáng)制隔離戒毒所黨委書記、所長牛興湖認(rèn)為，必須牢牢把握動(dòng)態(tài)中開展隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)規(guī)律，立足實(shí)際、因地制宜的制定工作規(guī)劃，錘煉一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的強(qiáng)制隔離戒毒干警隊(duì)伍。要著眼于實(shí)踐，提倡學(xué)用結(jié)合，營造良好的培訓(xùn)氛圍，要突出心理咨詢師、專兼職教師和應(yīng)急談判員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，全面提升干警戒毒矯治、規(guī)范管理、應(yīng)急處置等實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。

市司法局第一強(qiáng)戒所黨委書記、所長楊建濤表示，發(fā)揮自身在戒毒方面的資源優(yōu)勢(shì)，以行動(dòng)更好地為深圳的禁毒工作服務(wù)。2015年12月成立的禁毒宣講團(tuán)，開展了各種形式的宣講活動(dòng)18次，范圍覆蓋學(xué)校、公司、社區(qū)、探訪大廳、監(jiān)獄、社區(qū)U站等區(qū)域，受教育群眾接近3萬人，取得很好的社會(huì)效應(yīng)，入選深圳市第十三屆關(guān)愛行動(dòng)“市民滿意百佳項(xiàng)目”。