深圳特區(qū)報(bào)主流媒體“網(wǎng)紅”隊(duì)伍繼續(xù)壯大，在“讀特”新聞客戶端上線兩周年之際，第二批首席記者、首席編輯、首席評(píng)論員競(jìng)聘揭曉，共有9人入選。加上首批的8名首席，這支特強(qiáng)戰(zhàn)隊(duì)已集結(jié)了17名精兵。昨天，深圳特區(qū)報(bào)舉行儀式，向新鮮出爐的首席記者、編輯、評(píng)論員頒發(fā)聘書。

為加快推進(jìn)報(bào)社人事制度改革，拓寬采編人員職業(yè)發(fā)展通道，培養(yǎng)造就全媒型人才，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，打造有影響力的名優(yōu)品牌，打造新媒體時(shí)代的主流“網(wǎng)紅”，去年8月，深圳特區(qū)報(bào)首批8名首席記者、編輯人員閃亮登場(chǎng)，紛紛推出獨(dú)具特色的個(gè)性化欄目：首席記者楊媚的“深圳演藝榜”、丁慶林的“叮視頻”、孫錦的“外眼”、陳震霖的“土川TV”、谷少傳的“谷哥特搜”、綦偉的“說(shuō)說(shuō)政事”，首席編輯劉一平的“心理工作室”、余曉澤的“6008創(chuàng)意工坊”等。通過(guò)半年多的項(xiàng)目運(yùn)作，已推出了不少有社會(huì)影響力的報(bào)道，受到讀者的好評(píng)。

今年，深圳特區(qū)報(bào)根據(jù)《深圳報(bào)業(yè)集團(tuán)深化改革總體方案》《深圳報(bào)業(yè)集團(tuán)人事制度改革指導(dǎo)意見》以及《深圳特區(qū)報(bào)改革發(fā)展融合發(fā)展實(shí)施方案》《深圳特區(qū)報(bào)評(píng)聘“三首”打造“三名”工程實(shí)施方案（修訂版）》，再次啟動(dòng)了第二批首席記者、首席編輯、首席評(píng)論員的評(píng)聘工作，繼續(xù)培養(yǎng)一批具有新媒體采編運(yùn)營(yíng)能力的一流媒體工作者，依托“一報(bào)兩微一端”的全媒體平臺(tái)，打造獨(dú)具特色的欄目和優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，提高產(chǎn)品在新媒體領(lǐng)域的傳播力，進(jìn)一步提升深圳特區(qū)報(bào)和“讀特”的影響力。

今年2月5日，遵照公開、公平、公正的原則，經(jīng)過(guò)公開展示業(yè)績(jī)、做出正式承諾、匯報(bào)未來(lái)規(guī)劃等方式展開競(jìng)聘并接受現(xiàn)場(chǎng)打分，經(jīng)報(bào)社編委會(huì)與多位專家一起投票審議，第二批9名優(yōu)秀員工脫穎而出，并經(jīng)過(guò)公示之后正式聘任，其中首席記者6名，首席編輯2名，首席評(píng)論員1名。與第一批首席一樣，他們都是業(yè)務(wù)尖兵和創(chuàng)新能手。未來(lái)，深圳特區(qū)報(bào)將在資源調(diào)配、工作團(tuán)隊(duì)、教育培訓(xùn)、推介包裝等方面全力支持，充分提供施展才華的平臺(tái)，激發(fā)創(chuàng)新活力，鼓勵(lì)他們多出精品，爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)桿項(xiàng)目，尤其支持全網(wǎng)推出有影響力的新媒體力作，引領(lǐng)報(bào)社融合發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。