南都訊記者肖成 新職工第二個月就該繳公積金；同一單位應(yīng)統(tǒng)一繳存比例；單位不得降低繳存比例，除非員工同意……中山市住房公積金管理中心近日公布《中山市住房公積金繳存管理辦法(征求意見稿)》，向社會公開征求意見。

新員工入職第二個月繳存公積金

《征求意見稿》完善了公積金繳存管理制度，在國家規(guī)定的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了細(xì)化，更有利于實際操作，保護(hù)職工利益?！墩髑笠庖姼濉贩Q，新錄用的員工從勞動關(guān)系生效起第二個月開始繳存住房公積金，新調(diào)入的員工從調(diào)入單位發(fā)放工資之月起繳存公積金?，F(xiàn)實情況是，不少試用期的員工得不到平等對待，轉(zhuǎn)正后單位才給繳公積金。

根據(jù)《征求意見稿》，單位應(yīng)該對員工平等對待，同一單位應(yīng)統(tǒng)一繳存比例標(biāo)準(zhǔn)，特殊情況需采取多個繳存比例的，應(yīng)經(jīng)市公積金中心批準(zhǔn)。職工個人繳納的，不能低于單位繳納的。為了防止單位少交公積金，侵犯員工權(quán)益。《征求意見稿》要求，繳存比例一旦確定，單位不得隨意降低或緩交。若單位要降低繳存比例或緩交公積金，必須得到員工同意。單位必須持職工代表大會或工會討論通過的文件及最近一年財務(wù)報表資料(有上級主管部門的，需持上級主管部門批準(zhǔn)文件)，到市公積金中心辦理。

有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為罰5萬元力度太輕

繳納公積金是單位的法定義務(wù)，但現(xiàn)實中，不少企業(yè)為了壓縮成本，并不愿意承擔(dān)這部分支出。針對這種情況，《征求意見稿》稱，未按照規(guī)定繳存標(biāo)準(zhǔn)繳存的，未按時為新增或調(diào)入職工繳存的，單位有義務(wù)補(bǔ)繳。

單位不肯繳存公積金的，或者少繳的，員工可以向公積金中心舉報。市公積金中心將責(zé)令限期繳存，逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。單位拒絕為職工設(shè)立公積金賬戶的，市公積金中心還可以處一萬元以上五萬元以下罰款，這一處罰標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)有法律規(guī)定保持一致。但有業(yè)界人士認(rèn)為，5萬元的罰款力度還是太輕，對企業(yè)沒有震懾作用，違法成本太低，因為不少企業(yè)漏繳金額要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過5萬元。

●小貼士

如有意見或建議，請于2014年1月19日前將修改意見或建議發(fā)至中山市住房公積金管理中心郵箱：adm in@ zszfgjj.gov.cn，電話12329。