一位大慶油田管理人員介紹，招工考試的目的在于提高職工基本素質(zhì)。多數(shù)情況下， 一本 、 二本 石油專業(yè)的學(xué)生分到管理崗位，而 二本 非石油專業(yè)、 三本 的學(xué)生往往分到操作崗位。公司發(fā)現(xiàn)，后者在理論、技能方面都往往無法達(dá)到油田對(duì) 操作崗位 的要求，油田為此進(jìn)行招工調(diào)整，以保證后者上崗后更快適應(yīng)工作。

　　部分大慶油田職工認(rèn)為，中石油效益的下滑是此次招工改革的背景， 國家有關(guān)部門出于對(duì)中石油的企業(yè)性質(zhì)和利潤考慮，要求中石油用工數(shù)量要從之前的180萬降至140萬，但每年的用工遞減還不能達(dá)到這一要求。

　　今年大慶油田應(yīng)屆生招聘中，外地戶籍占比超過90％。 我們正是要打破這種封閉體系。 一位不愿透露姓名的大慶油田中層領(lǐng)導(dǎo)介紹。

　　然而，大慶油田管理層的種種努力，并無法說服部分職工和他們的子女們。

　　采油機(jī)的頭越擺越慢，鉆井機(jī)也越鉆越深，父母們并非不清楚大慶油田效益在不斷下滑。 但他們不在乎 ，高哲說，父母們認(rèn)為， 哪怕是倒閉前一天進(jìn)去了，油田就能管你下半輩子飯吃。

　　4月8日上午，大慶油田大樓前。反對(duì)者李衛(wèi)紅在人群中喊道： 老子打下的江山，為什么不能讓小輩來繼承？

　　當(dāng)天離開時(shí)，有人唱起了幾乎每個(gè)大慶油田職工都會(huì)的一首歌，《再筑時(shí)代鐵脊梁》： 父親走過的路啊，依然飄酒香；父親走過的路啊，依然歌聲揚(yáng)。

　　顏璐也坐著公交回到她位于薩爾圖區(qū)新村7區(qū)的家，一路要路過大慶采油科技館、大慶油田歷史陳列館以及無數(shù)轉(zhuǎn)動(dòng)不停的采油機(jī)。這正是她父親上班的路。

　　出大慶記

　　王垚覺得回大慶就像穿越到一部以20年前為背景的電視劇里；和他一樣的年輕人渴望離開大慶探索更廣闊的天地

　　當(dāng)顏璐渴望進(jìn)入油田系統(tǒng)而不得時(shí)，當(dāng)高哲這樣的待業(yè)青年們?cè)谂ψ映懈笜I(yè)時(shí)，李菲（化名）等另一部分大慶油田子女選擇離開，離開油田，離開大慶。

　　李菲從小喜歡唱歌、跳舞，她曾數(shù)次和家人提起將來想去當(dāng)演員。 父親罵我是不孝女。

　　讓李菲失望的不僅是家人、朋友的生活狀態(tài)，也是大慶這座城市的氣息和面貌，她覺得這座城市不斷變化的只有人口數(shù)量和GDP數(shù)字，人們談?wù)摰脑掝}和20年前毫無區(qū)別。

　　2010年畢業(yè)后，李菲外出打工。4年里，每當(dāng)她遇到困難，父親都會(huì)說這是沒有參加招工導(dǎo)致。

　　有一次回家探親，李菲興奮地告訴大伯，這一年她拼命努力做事，賺了不少錢。但大伯沒等她說完就直接打斷： 你打算什么時(shí)候參加招工？