工資待遇不相稱干著一樣工作甚至更多活，工資不到正編教師的一半。

9月1日，開學(xué)日，剛過完暑假的老師、學(xué)生們迎來新的學(xué)期，剛被解聘的李榮老師(化名)很慶幸自己找到工作，整個(gè)暑假他曾經(jīng)焦慮地四處求職……五年前，因多所學(xué)校解聘臨聘教師引發(fā)社會(huì)關(guān)注，深圳曾經(jīng)出臺(tái)政策規(guī)范臨聘教師待遇。五年后，數(shù)百名臨聘教師突遭解聘，他們中受聘時(shí)間長的達(dá)九年，短的有二三年，有的年過四旬，有的二十出頭，這場(chǎng)突如其來的解聘，引起深圳臨聘教師對(duì)職業(yè)困境的焦慮與不解。

臨聘教師頻遭解聘往年均有學(xué)校解聘臨聘教師，但很零散，不似今年集中

今年40多歲的李榮老師在深圳龍崗福安中學(xué)教書七年，上學(xué)期結(jié)束之際接到學(xué)校解聘通知，理由是正編老師到崗，不需要這么多老師。學(xué)校補(bǔ)給他4萬多元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

按照《勞動(dòng)法》，學(xué)校的解聘沒有不合法之處，因?yàn)楹炗啛o固定期限合同需工作滿10年，李榮在該校僅呆了七年。盡管李榮曾經(jīng)獲過 區(qū)優(yōu)秀班主任 、 校優(yōu)秀班主任 等諸多榮譽(yù)，但仍沒能改變解聘的命運(yùn)。對(duì)于李榮而言，解聘無異于一場(chǎng)不小的災(zāi)難。身為一家之主，上有老下有小，妻子沒工作，整個(gè)暑假他為找工作四處奔波，慶幸的是在龍崗另一所學(xué)校應(yīng)聘為臨聘教師。

另一名被寶安海濱中學(xué)解聘的吳冰(化名)也已連續(xù)受聘七年，連續(xù)兩年獲 區(qū)優(yōu)秀老師 ，學(xué)校最終給她補(bǔ)償9萬多元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。與李榮、吳冰遭遇相似，深圳有數(shù)百名臨聘教師在上學(xué)期被解聘，他們奔走在市教育局等部門維權(quán)，坦言解聘對(duì)他們不公平。

解聘教師的處境引發(fā)深圳公辦學(xué)校臨聘老師集體共鳴，他們共同向有關(guān)部門反映長期以來存在的不合理問題，希望予以解決。最近，一封以深圳公辦學(xué)校1萬余名臨聘教師名義給深圳市領(lǐng)導(dǎo)寫的信，點(diǎn)擊率極高，備受關(guān)注。信里，臨聘教師講述目前面臨的不漲工資、沒房補(bǔ)，同工不同酬及隨時(shí)面臨解聘等困境。

目前，深圳公辦學(xué)校正編教師約五六萬，而臨聘老師上萬名。在龍崗區(qū)2014-2015年度編制中，有些學(xué)校臨聘老師占比較高，如橫崗高級(jí)中學(xué)在編教師130名、臨聘教師60名，布吉可園學(xué)校在編教師128名、臨聘教師51名等。

盡管往年均有學(xué)校解聘臨聘教師，但很零散，不似今年集中。今年，龍崗區(qū)解聘臨聘教師備案中就有上百教師。龍崗區(qū)教育局回應(yīng)，區(qū)教育局有明文規(guī)定，各學(xué)校如有不續(xù)聘的臨聘教師，應(yīng)有不續(xù)聘原因，且應(yīng)對(duì)不續(xù)聘可能出現(xiàn)的問題予以說明。